1、加盟前期問題解答，并安排會面，提供照亮自助烤肉加盟資料，分析智慧之選經(jīng)營。

2、專業(yè)人員對新店店址周邊情況、工程條件（如層高、配電量、上下水等）進行審核分析。

3、商鋪確定后，照亮加盟商帶領裝修施工負責人與采購負責人到照亮自助烤肉總部接受裝修方面的專業(yè)培訓，培訓時長1天。屆時，公司將提供“照亮裝修指南”，確保加盟商裝修過程中一步到位，不走彎路。

4、裝修培訓結束后，總部派出籌備小組到加盟店面按照科學的流程協(xié)助店面規(guī)劃、裝修、證照辦理、人員招聘、人員培訓、設備物資購置等開業(yè)籌備?；I備小組約有3人左右，分別指導前廳、后廚和工程?；I備負責人需已經(jīng)籌備過15家店以上。

5、提供經(jīng)營管理標準、服務質量標準、菜品標準、運營指南等管理體系，確保加盟店標準化、統(tǒng)一化。

6、開業(yè)前25天左右，由加盟商親自帶領其當?shù)卣衅傅墓芾砣藛T（廚師長、常規(guī)部長、小吃部長、涼菜部長、水果部長、前廳經(jīng)理、接待部長、服務部長等約20人）到總部接受多方面的培訓。培訓期間由總部負責食宿安排。培訓周期15天。

7、開業(yè)前3天至開業(yè)7天，加盟店初期運營階段，總部派5-10人左右的精英團隊支持加盟店開業(yè)，提高/增加加盟店菜品與北京總店統(tǒng)一，給客人留下合格的前茅印象。

8、開業(yè)后的運營指導，不定期的組織加盟商進行再培訓。

9、財務數(shù)據(jù)、原材料進貨價格共享。

10、統(tǒng)一配送運營所需的韓式調料，解決加盟商對后廚人員的依賴性。

11、任何有益于“照亮”經(jīng)營的菜品改良及新菜品的推出，技藝的提高及經(jīng)營管理的完善須及時傳達給加盟商。

1、認同照亮烤肉企業(yè)文化，確信照亮烤肉的品牌。

2、身體健康，無傳染性病痛，熱愛飲食行業(yè)。

3、有事業(yè)心，有恒心，能把照亮烤肉當成事業(yè)來做。

4、自覺維護“照亮烤肉”品牌形象，不得借“照亮烤肉”品牌效應損害消費者利益。

5、愿意接受照亮烤肉招商公司的統(tǒng)一管理。

6、擁有固定的經(jīng)營店面，照亮烤肉加盟店面符合公司加盟要求。

照亮烤肉以很大的優(yōu)勢為人們帶來優(yōu)佳的商機，只要有智慧之選需求的人們，照亮烤肉加盟就可以獲取更多的資源，帶動消費，為人們創(chuàng)造一個滿意的經(jīng)營項目。