實戰(zhàn)教育集團，傳授實戰(zhàn)經(jīng)驗，助推人才就業(yè)，旗下?lián)碛薪ㄖO(shè)計院、造價咨詢公司、BIM咨詢公司，獨有實訓基地。是一家國內(nèi)為數(shù)不多的專門為社會提供BIM培訓、建筑設(shè)計培訓、造價培訓、造價員培訓、建筑施工培訓、工程測量培訓、工程資料整理培訓、廣聯(lián)達培訓的一站式實戰(zhàn)建筑培訓機構(gòu)。
   實戰(zhàn)教育集團以“傳授實戰(zhàn)經(jīng)驗，助推人才就業(yè)”為己任，倡導“實戰(zhàn)為建筑就業(yè)之本”的教育方針，為了切實幫助學員解決就業(yè)上崗難、適應工作難、薪水提升難的問題，我們組建了一流的教學團隊，教學團隊成員均為建筑行業(yè)各個領(lǐng)域的實戰(zhàn)建筑專家，包括BIM、建筑設(shè)計、工程造價、建筑施工、工程測量、工程資料整理、廣聯(lián)達等方面的資深專家。 學校自成立以來，秉承“誠信為人，實戰(zhàn)為本” 的教育理念，培養(yǎng)了一大批具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的優(yōu)秀建筑人才，獲得了業(yè)界用人單位的一致贊譽。我們將繼續(xù)努力，力爭成為建筑問題解決專家、建筑實戰(zhàn)教育專家。
    培訓中心的專業(yè)課老師均為從事多年建筑行業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的資深人士，一線在職的實戰(zhàn)派工程師，均來自國內(nèi)頂尖甲級設(shè)計院、造價公司、監(jiān)理公司、特級建筑公司。注冊建筑師、結(jié)構(gòu)師、造價師、監(jiān)理師、建造師數(shù)名，碩博士數(shù)名。
    學校自創(chuàng)立以來，已為國內(nèi)眾多建筑企業(yè)提供了專業(yè)而有針對性的培訓服務，針對企業(yè)內(nèi)部的薄弱技術(shù)環(huán)節(jié)，制定培訓方案，有的放矢的培訓，提高了企業(yè)的技術(shù)競爭力。同時，還為建筑企業(yè)提供了卓有成效的咨詢服務，第一時間為企業(yè)排憂解難，解決了許多棘手的技術(shù)難題，起到了事半功倍的效果。
    針對大學生有理論知識，沒有實踐經(jīng)驗的現(xiàn)狀，我們研究了一套實戰(zhàn)培訓方案，讓大學生參與公司實際技術(shù)工作，力爭使大學生在畢業(yè)后，不用實習就能適應實際工作，縮短了工作摸索期，具備了工作的能力，受到了用人單位的一致好評和認同，提高了就業(yè)成功率，設(shè)身處地的為大學生就業(yè)保駕護航。開創(chuàng)了中國建筑實戰(zhàn)培訓的先河！
   “興趣是最好的老師”，培訓學校以“海納百川”的胸懷接納五湖四海的有志之士，只要您有一顆立志從事建筑行業(yè)的雄心，有如饑似渴的學習興趣，無論您的學歷、經(jīng)歷、專業(yè)…，我們都會盡職盡責，把您培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的建筑技術(shù)人員。
培訓特色
增值培訓：就業(yè)是我們的唯一的培訓目的，培訓學校的學員，在獲得建筑知識、工作能力的同時，還可以參加成人高考進修建筑大?；虮究茖W歷，學員具備報考條件，可以參加注冊工程師培訓，可謂一舉四得，從而獲得高薪就業(yè)機會！
就業(yè)培訓：我們針對就業(yè)上崗難、適應工作難、薪水提升難三大難題，舉行就業(yè)專題講座，為學員量身定做符合個人特點的就業(yè)方案。
一站培訓：培訓內(nèi)容包括建筑設(shè)計、規(guī)劃設(shè)計、園林設(shè)計、裝飾設(shè)計培訓；建筑造價、建筑監(jiān)理、建造培訓；注冊培訓；崗位培訓；學歷培訓；軟件培訓；專長培訓；管理培訓等。
實戰(zhàn)培訓：培訓團隊專業(yè)課老師均為從事10多年以上建筑行業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的資深人士。我們毫不保留的向?qū)W員傳授經(jīng)驗和技能，使經(jīng)驗得以傳承。我們不講空洞無用的理論，只講對工作有用的知識和技能。每個學員一開始就會安排一個對口實習單位，邊學習邊實習，參與實際技術(shù)工作。
綜合培訓：培訓團隊擁有注冊建筑師、結(jié)構(gòu)師、造價師、監(jiān)理師、建造師數(shù)名，對建筑培訓效果，進行建筑培訓全過程、全方位的論證和監(jiān)理，確保了建筑培訓方案的可行性和經(jīng)濟性，為建筑企業(yè)和學員創(chuàng)造最大化的綜合培訓收益。
前瞻培訓：學校與國內(nèi)外知名建筑企業(yè)有廣泛的聯(lián)合和交流，確保了培訓的先進和獨創(chuàng)性。
培訓方法
傳承培訓：手把手的教學模式，隨到隨學，不限總課時，學會為止。
案例培訓：理論聯(lián)系實際，把書本理論知識與工作實際案例相結(jié)合，增加學習的趣味性和實用性，學以致用是根本目的。
個性培訓：培訓講師針對每個學員的具體情況制定個人培訓方案，有的放矢的對每個學員進行培訓，確保了培訓的效率和質(zhì)量，真正解決學員的實際問題，只有這樣才能起到事半功倍的效果。
互動培訓：打破“滿堂灌”的應試教育模式，采用互動式新型上課方式，寓教于樂。
永續(xù)培訓：就業(yè)后，學員如在工作中遇到問題，可隨時向本培訓學校尋求幫助，培訓學校會接受學員的技術(shù)咨詢，永久為學員解疑答惑。