
實戰(zhàn)教育集團,傳授實戰(zhàn)經(jīng)驗,助推人才就業(yè),旗下?lián)碛薪ㄖO(shè)計院、造價咨詢公司、BIM咨詢公司,獨有實訓基地。是一家國內(nèi)為數(shù)不多的專門為社會提供BIM培訓、建筑設(shè)計培訓、造價培訓、造價員培訓、建筑施工培訓、工程測量培訓、工程資料整理培訓、廣聯(lián)達培訓的一站式實戰(zhàn)建筑培訓機構(gòu)。
實戰(zhàn)教育集團以“傳授實戰(zhàn)經(jīng)驗,助推人才就業(yè)”為己任,倡導“實戰(zhàn)為建筑就業(yè)之本”的教育方針,為了切實幫助學員解決就業(yè)上崗難、適應工作難、薪水提升難的問題,我們組建了一流的教學團隊,教學團隊成員均為建筑行業(yè)各個領(lǐng)域的實戰(zhàn)建筑專家,包括BIM、建筑設(shè)計、工程造價、建筑施工、工程測量、工程資料整理、廣聯(lián)達等方面的資深專家。 學校自成立以來,秉承“誠信為人,實戰(zhàn)為本” 的教育理念,培養(yǎng)了一大批具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的優(yōu)秀建筑人才,獲得了業(yè)界用人單位的一致贊譽。我們將繼續(xù)努力,力爭成為建筑問題解決專家、建筑實戰(zhàn)教育專家。
培訓中心的專業(yè)課老師均為從事多年建筑行業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的資深人士,一線在職的實戰(zhàn)派工程師,均來自國內(nèi)頂尖甲級設(shè)計院、造價公司、監(jiān)理公司、特級建筑公司。注冊建筑師、結(jié)構(gòu)師、造價師、監(jiān)理師、建造師數(shù)名,碩博士數(shù)名。
學校自創(chuàng)立以來,已為國內(nèi)眾多建筑企業(yè)提供了專業(yè)而有針對性的培訓服務,針對企業(yè)內(nèi)部的薄弱技術(shù)環(huán)節(jié),制定培訓方案,有的放矢的培訓,提高了企業(yè)的技術(shù)競爭力。同時,還為建筑企業(yè)提供了卓有成效的咨詢服務,第一時間為企業(yè)排憂解難,解決了許多棘手的技術(shù)難題,起到了事半功倍的效果。
針對大學生有理論知識,沒有實踐經(jīng)驗的現(xiàn)狀,我們研究了一套實戰(zhàn)培訓方案,讓大學生參與公司實際技術(shù)工作,力爭使大學生在畢業(yè)后,不用實習就能適應實際工作,縮短了工作摸索期,具備了工作的能力,受到了用人單位的一致好評和認同,提高了就業(yè)成功率,設(shè)身處地的為大學生就業(yè)保駕護航。開創(chuàng)了中國建筑實戰(zhàn)培訓的先河!
“興趣是最好的老師”,培訓學校以“海納百川”的胸懷接納五湖四海的有志之士,只要您有一顆立志從事建筑行業(yè)的雄心,有如饑似渴的學習興趣,無論您的學歷、經(jīng)歷、專業(yè)…,我們都會盡職盡責,把您培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的建筑技術(shù)人員。
培訓特色
增值培訓:就業(yè)是我們的唯一的培訓目的,培訓學校的學員,在獲得建筑知識、工作能力的同時,還可以參加成人高考進修建筑大?;虮究茖W歷,學員具備報考條件,可以參加注冊工程師培訓,可謂一舉四得,從而獲得高薪就業(yè)機會!
就業(yè)培訓:我們針對就業(yè)上崗難、適應工作難、薪水提升難三大難題,舉行就業(yè)專題講座,為學員量身定做符合個人特點的就業(yè)方案。
一站培訓:培訓內(nèi)容包括建筑設(shè)計、規(guī)劃設(shè)計、園林設(shè)計、裝飾設(shè)計培訓;建筑造價、建筑監(jiān)理、建造培訓;注冊培訓;崗位培訓;學歷培訓;軟件培訓;專長培訓;管理培訓等。
實戰(zhàn)培訓:培訓團隊專業(yè)課老師均為從事10多年以上建筑行業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的資深人士。我們毫不保留的向?qū)W員傳授經(jīng)驗和技能,使經(jīng)驗得以傳承。我們不講空洞無用的理論,只講對工作有用的知識和技能。每個學員一開始就會安排一個對口實習單位,邊學習邊實習,參與實際技術(shù)工作。
綜合培訓:培訓團隊擁有注冊建筑師、結(jié)構(gòu)師、造價師、監(jiān)理師、建造師數(shù)名,對建筑培訓效果,進行建筑培訓全過程、全方位的論證和監(jiān)理,確保了建筑培訓方案的可行性和經(jīng)濟性,為建筑企業(yè)和學員創(chuàng)造最大化的綜合培訓收益。
前瞻培訓:學校與國內(nèi)外知名建筑企業(yè)有廣泛的聯(lián)合和交流,確保了培訓的先進和獨創(chuàng)性。
培訓方法
傳承培訓:手把手的教學模式,隨到隨學,不限總課時,學會為止。
案例培訓:理論聯(lián)系實際,把書本理論知識與工作實際案例相結(jié)合,增加學習的趣味性和實用性,學以致用是根本目的。
個性培訓:培訓講師針對每個學員的具體情況制定個人培訓方案,有的放矢的對每個學員進行培訓,確保了培訓的效率和質(zhì)量,真正解決學員的實際問題,只有這樣才能起到事半功倍的效果。
互動培訓:打破“滿堂灌”的應試教育模式,采用互動式新型上課方式,寓教于樂。
永續(xù)培訓:就業(yè)后,學員如在工作中遇到問題,可隨時向本培訓學校尋求幫助,培訓學校會接受學員的技術(shù)咨詢,永久為學員解疑答惑。