有些連鎖藥店是這樣做的:把會員進行合理的分組,根據(jù)會員全年銷售額、進店頻次、客單價等指標,將會員分為核心會員、忠誠會員、一般會員(或A、B、C、D四類),門店對會員進行分級管理。
連鎖藥店店長對會員消費情況進行統(tǒng)計,尤其是近期沒進店消費的會員。針對近期沒來的顧客,門店主動打電話,說我們最近有一個積分活兌換活動,可以兌換禮品,進店不消費也有可能得到一份禮品,不同的會員等級,設置不同價值的禮品。只要會員進店就存在銷售機會。
定期組織會員座談會,邀請核心會員、忠誠會員參加。借座談會之機,了解會員對企業(yè)的期望,以及連鎖藥店做的不到位的地方,在接下來的運營中不斷改進。此外,店長和店員要走出去,到社區(qū)里開展一些文化娛樂活動,比如說棋牌賽等,在與老會員維系關系的同時還能開發(fā)新會員。
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