>導語<
從1996年奶茶進入中國以來,因其口味獨特,飲用方便,贏得了各個階段消費者的喜愛,奶茶行業(yè)也從無到有,奶茶種類也從單一到多樣化的發(fā)展起來,目前已經成為創(chuàng)業(yè)比較熱門的項目之一。而現(xiàn)階段國內奶茶加盟市場也日漸成熟,出現(xiàn)了一批優(yōu)秀的奶茶加盟企業(yè),在此大環(huán)境下,我們萬邦餐飲如何突顯我們的核心競爭力?同時也有部分不正規(guī)的奶茶加盟商在肆意蔓延,擾亂市場,在此環(huán)境下,我們如何落實規(guī)范化管理,以達到與客戶共贏?
那么,針對以上兩個問題,我們萬邦餐飲如何進一步夯實基礎、增強實力對我們就愈發(fā)顯得緊要。公司今年首次總經辦春季座談會議正是在這種形勢下召開的。
練好企業(yè)基本功 落實規(guī)范化管理
3月21日,我公司召開了總經辦會議,劉董、梁總出席會議并講話,公司各部門負責人參加了本次會議。
此次會議給全公司帶來緊迫感的同時,更為落實公司發(fā)展戰(zhàn)略、清晰工作思路起到關鍵性的作用,主要表現(xiàn)在以下若干方面——
分析問題找準工作方向,練好企業(yè)基本功
會議分析了公司現(xiàn)階段所處的市場環(huán)境,成本上升導致利潤降低、進步不易,而競爭對手虎視眈眈,然而某些部門仍然“不重視流程的落實”“成本觀念淡薄”“大局觀念欠缺”“執(zhí)行力差”,會議指出:這對公司發(fā)展來說是相當危險的信號。
劉董和梁總在會上就以上問題一一作出指示。梁總強調:雖然公司最近獲得了很多客戶的信賴,但這些信賴來之不易,為之歡呼的同時,我們千萬不能掉以輕心。企業(yè)要有核心競爭力,與客戶共同發(fā)展,創(chuàng)造價值,否則,一切都是空談。所以當務之急就是練好企業(yè)基本功,形成核心競爭力。所謂“基本功”就是芒一Q產品系列品質的保證和口味的改進,以及種類的擴展。
會上還宣布了公司部分決策。下階段,公司已決定在市內增開更多的直營店,在打開市場知名度的同時,也為加盟客戶作為經營參考;信息化建設方面,公司準備選取最好的信息平臺,重點建設信息化分流,為公司的發(fā)展鋪好路子。業(yè)務方面準備發(fā)展更多高端客戶,與其一起合作共贏,打開品牌國內市場……
會上,各部門負責人從各方面認真分析了公司運作現(xiàn)狀,總結經驗、指出問題并提出改進措施。
規(guī)范化管理是重點
客戶是企業(yè)最大的財富,提供高品質的服務是贏得客戶的根本,而保障服務品質的基礎就在于規(guī)范化管理。
梁總明確指出:在規(guī)范化管理上,公司會越來越重視,也會日趨完善,為此將清掃一切不利因素,堅決貫徹落實?,F(xiàn)在公司已經對某些有礙于規(guī)范化管理的人事進行了徹底處理,充分顯示了公司的決心。
規(guī)范化管理是從根源上解決工作失誤、確保各環(huán)節(jié)良好運轉的好辦法,很多問題其實就是因為對操作流程的執(zhí)行不力或執(zhí)行不當。
規(guī)范化管理也是控制成本、合理利用資源最有效的途徑?,F(xiàn)階段,成本的上升嚴重影響了很多企業(yè)的發(fā)展。有效控制“內耗”,才能“輕裝前進”。為此,總經辦制作了詳細的材料,作為大家參照執(zhí)行的“標準教材”。
很多部門經理表示:通過此次會議,我們深感“規(guī)范化管理”在下階段工作中的首要位置。
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