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很多人都說皮膚健康行業(yè)精英都會(huì)在思考，皮膚加盟健康行業(yè)會(huì)發(fā)展成什么樣。未來皮膚加盟連鎖店其主要的競(jìng)爭(zhēng)來自于哪里。其實(shí)答案很簡(jiǎn)單，就是---拼團(tuán)隊(duì)。在皮膚加盟店中只有精良的服務(wù)團(tuán)體，才能夠讓皮膚加盟店持續(xù)的在皮膚加盟店中經(jīng)營(yíng)下去。皮膚加盟店在經(jīng)營(yíng)過程中，只有能夠滿足顧客的心愿做根基，才能實(shí)現(xiàn)皮膚加盟店做好做大的心愿，也才能讓皮膚加盟店的站穩(wěn)市場(chǎng)，那么，如果想建立這種優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，我們究竟該從哪個(gè)方向著手去做呢？

一、如何培訓(xùn)對(duì)皮膚調(diào)理師進(jìn)行培訓(xùn)

皮膚加盟店中針對(duì)皮膚調(diào)理師的培訓(xùn)，不是理論中培訓(xùn)，還有服務(wù)技能的培訓(xùn)。更重要的是對(duì)服務(wù)意識(shí)和技能的培訓(xùn)。喬吉拉德說過，“服務(wù)就是愛”。顧客至上，他們永遠(yuǎn)是店面生存的根基，一個(gè)皮膚加盟店中的服務(wù)做得不好，無法滿足顧客的需求，其業(yè)績(jī)也就差，那么中間一個(gè)有個(gè)原因就是來源于皮膚調(diào)理師對(duì)于工作的積性并不高，對(duì)工作缺少愛心。”服務(wù)就是為了塑造皮膚調(diào)理師的服務(wù)素養(yǎng)。通過循序漸進(jìn)的服務(wù)，一步一步腳踏實(shí)地進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)的形式，不攙和投機(jī)取巧的內(nèi)容。

同時(shí)，要幫助皮膚調(diào)理師自主的認(rèn)識(shí)到服務(wù)顧客的重要性，比如在工作中忘掉利潤(rùn)，全心投入到服務(wù)工作中。皮膚調(diào)理師在工作中做做別人做不到的事，還要做別人想不到的事情。真正做到在經(jīng)營(yíng)過程中，不把業(yè)績(jī)放在第一位。全心投入到服務(wù)中，這樣一來業(yè)績(jī)也就自然會(huì)好。在皮膚加盟店中持之以恒的堅(jiān)守、全心為顧客的理念，把店面服務(wù)質(zhì)量上去了，能夠幫助承擔(dān)顧客的煩擾多了,進(jìn)店的顧客自然就多了。

二、建立與員工的紐帶

與員工之間建立情感紐帶，也是店面運(yùn)營(yíng)必不可少的一項(xiàng)，想要建立這種關(guān)系，店長(zhǎng)可以通過對(duì)優(yōu)秀員工的認(rèn)可，適當(dāng)對(duì)工作成果進(jìn)行適當(dāng)夸獎(jiǎng)，夸贊員工本就是一件美事，但是夸員工也不是亂夸，這樣會(huì)助長(zhǎng)員工驕傲散漫的情緒，我們可以看看高情商的員工是如何夸贊員工的。

1.夸人夸到點(diǎn)子上：子虛烏有的夸贊會(huì)讓人感覺虛假，不會(huì)讓受夸之人感受到榮耀，返回會(huì)讓自己變得虛偽，情商高的皮膚健康加盟店長(zhǎng)夸贊員工會(huì)具體到一件事情、一個(gè)動(dòng)作、一個(gè)習(xí)慣，用具體事項(xiàng)上升到德行與能力上，更容易讓人接受。

2.不讓光榮者孤立：你所夸贊的方式或?qū)ο蠡蛟S在其它員工看來不屑一顧，高情商的店長(zhǎng)會(huì)讓被夸獎(jiǎng)的員工更加受到其它員工真心的贊美，樹立真正的榜樣。

3.間接贊美顯奇效：相信你有這樣一種感覺，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的直接夸贊只會(huì)在當(dāng)時(shí)開心一下，但如果是其他員工或朋友告訴你，因?yàn)槟闵洗巫隽四臣虑?，領(lǐng)導(dǎo)在我們很多人面前表揚(yáng)了你，這樣的夸贊會(huì)讓你樂上好一陣子。

4.對(duì)事不對(duì)人：這是批評(píng)的原則，也是表揚(yáng)的原則，高情商的店長(zhǎng)會(huì)做到褒貶一致，不因人而出現(xiàn)偏袒。

5.夸贊在不經(jīng)意間：有時(shí)候不刻意而為之的夸贊會(huì)讓員工獲得意外之喜，更能顯現(xiàn)出管理者的真誠(chéng)，高情商的皮膚健康加盟店長(zhǎng)會(huì)細(xì)心留意員工工作內(nèi)容，及時(shí)給出好的反饋。