極致?tīng)I(yíng)銷(xiāo)和高收費(fèi)的背后,這家高品質(zhì)幼兒園究竟如何做管理?2017年12月6—9日,香港跨世紀(jì)國(guó)際教育集團(tuán)加盟英雄年會(huì),D士尼幼兒園趙園長(zhǎng)將與大家分享:高品質(zhì)幼兒園的有效管理秘訣,以老子思想講述蒙特梭利教育在幼兒園管理中的運(yùn)用。
趙園長(zhǎng)要講些什么呢?和跨世紀(jì)小編一起,先來(lái)一睹為快吧!
一、教師團(tuán)隊(duì)的無(wú)為而治
(一)建立系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化、科學(xué)實(shí)用的管理運(yùn)作體系。
(二)建立一支由強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)者組成的高績(jī)效的管理團(tuán)隊(duì)。
(三)營(yíng)造相對(duì)寬松的人文環(huán)境和良好的文化氛圍。
(四)構(gòu)建合理的工資制度和催人奮進(jìn)激勵(lì)機(jī)制。
二、幼兒的自主管理
(一)自主管理以“自由”為基礎(chǔ)
(二)自主管理必須講規(guī)則
三、自主管理的重點(diǎn)是自律
當(dāng)然,具體細(xì)節(jié)還需要您來(lái)跨世紀(jì)年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)來(lái)聽(tīng)!
“無(wú)為而治”(不管的管理)成就了教師,發(fā)展了幼兒,同時(shí)也鑄就了D士尼幼兒園的高品質(zhì)。加盟跨世紀(jì),D士尼幼兒園嚴(yán)格復(fù)制跨世紀(jì)管理系統(tǒng),形成了一整套包括制度建設(shè)、組織結(jié)構(gòu)、管理團(tuán)隊(duì)、工作流程、激勵(lì)機(jī)制、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等的有效管理體系,在跨世紀(jì)三大系統(tǒng)的引領(lǐng)下,有效促進(jìn)了幼兒和教師的幸福成長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。員工們都能照章辦事,嚴(yán)格的執(zhí)行幼兒園的制度,把執(zhí)行規(guī)章制度看作成是一種自然的、習(xí)以為常的自我要求。所有的員工各司其職,都能自動(dòng)自發(fā)、稱(chēng)職地做自己的工作。她們“知恩圖報(bào),尚德精業(yè)”,熱愛(ài)園所,熱愛(ài)幼兒。她們始終秉承跨世紀(jì)總部在“黑夜中奔跑、節(jié)假日賽跑”的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)精神和高漲的工作熱情。
管理的最高境界就是不用管理,這與蒙特梭利教育中“不教的教育”一脈相承!蒙氏教學(xué)如此,蒙氏幼兒園管理也同樣如此。相信只要加盟園堅(jiān)定不移跟著跨世紀(jì)走,精誠(chéng)合作,努力弘揚(yáng)蒙特梭利教育,潛心做好蒙特梭利教育,不斷推進(jìn)“不教的教育”、“不管的管理”,所有的幼兒園都會(huì)和D士尼幼兒園一樣,持續(xù)不斷地邁向更高的發(fā)展臺(tái)階!
如何讓幼師和幼兒園同呼吸、共命運(yùn)?如何讓幼師把工作當(dāng)事業(yè)?如何讓幼師以幼兒園為家?……聆聽(tīng)幼教智慧,抱得管理真經(jīng)!2017年12月6—9日,跨世紀(jì)加盟英雄年會(huì)在民航大酒店,與您不見(jiàn)不散!