?隨著幼兒園的不斷增多,很多民辦幼兒園和沒有服務(wù)團隊的幼兒園都面臨著被淘汰的危機,因此園長們紛紛選擇加盟。那么,對于那些已經(jīng)經(jīng)營幼兒園多年的園長們,她們又是因為什么選擇加盟的呢?小編針對這個問題咨詢了香港跨世紀國際教育集團加盟園——甘肅武威愛彌兒幼兒園園長張宗秀。張園長的回答是這樣的:
??一、生源有保障
??生源是幼兒園生存發(fā)展的命脈,是幼兒園能否長久生存的根本。因此,保持穩(wěn)定的生源是每所民辦幼兒園的頭等大事。而幼兒園加盟最大的優(yōu)勢就是能很好地解決生源問題。一方面,幼兒園加盟品牌有一定的品牌知名度和口碑影響力,能得到廣大家長的認可。另一方面,幼兒園加盟后,各個幼兒園加盟品牌都會有一套專門的招生辦法,使生源更有保障。我們愛彌兒幼兒園在沒加盟之前雖然也是甘肅的一所知名幼兒園,但是隨著新辦幼兒園的興起,生源逐漸分流,面臨嚴峻的形式。自從加盟跨世紀后,依靠跨世紀的招生系統(tǒng)幼兒園不僅恢復了招生,而且生源在不斷擴大。
??二、課程有優(yōu)勢
??優(yōu)質(zhì)的教學質(zhì)量,好的教學效果,是幼兒園發(fā)展的核心競爭力,也是吸引家長和孩子的一大法寶。現(xiàn)在很多幼兒園加盟品牌都推出自己的一套特色課程,贏得了家長和業(yè)內(nèi)人士的一致好評。就比如,我加盟的跨世紀,在蒙特梭利教育上不僅正規(guī)而且有許多延伸的課程注入,這讓我這個干了十幾年蒙氏教育的園長都不禁感慨“山外有山,天外有天”。
??三、師資有力量
??由于很多創(chuàng)業(yè)者之前并沒有從事過幼兒園教育事業(yè),僅僅憑借著一份熱情,所以對于師資培訓和教學管理方面相對薄弱。幼兒園加盟后,總部會有一套專門的師資培訓體系,能很好地提高教師們的專業(yè)基本功與教學水平,使教師的專業(yè)技能得到鍛煉與提升,能盡快熟悉崗位工作,快速成長為一名合格、優(yōu)秀的幼兒教師。在這一點上我加盟的跨世紀可以說做的十分周到了。每年跨世紀總部都會舉行數(shù)十場的培訓,幫助我的幼兒園老師學習專業(yè)的知識,現(xiàn)在我的幼兒園老師都已經(jīng)成了我的“香餑餑”了。
??四、管理有體系
??幼兒園管理得是否高效、流暢,取決于是否事事有流程、有規(guī)范、有管控。幼兒園加盟品牌都有一系列標準化手冊并不斷優(yōu)化,以確保加盟園在日常管理過程當中,能流程化、規(guī)范化,不斷提升連鎖園的管理水平,實現(xiàn)品牌化經(jīng)營。因此對于幼兒園的管理、教學、招生等工作,往往要依靠幼兒園加盟總部的后續(xù)服務(wù)來支持。因此,幼兒園加盟要選擇有完善管理系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)后續(xù)服務(wù)的幼兒園加盟品牌。另外,作為園長,加盟幼兒園就能避免很多因管理疏忽而造成的不必要的損失。之前,我的幼兒園老是出現(xiàn)管理不當,老師抱怨繼而跳槽的情況??缡兰o總部得知這一情況就讓我到總部工具網(wǎng)上學習幼兒園的管理,我學習不到一年的的時間,就把幼兒園整治的井井有條,我的幼兒園現(xiàn)在呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的和諧景象。
??張宗秀園長說的這四點不知道作為園長的你有沒有感同身受呢?這樣一位躬耕幼兒教育十幾年的老園長都有這么多的感觸,是不是勾起了你對跨世紀這個品牌的好奇呢?如果是,就趕緊聯(lián)系跨世紀總部吧,相信在跨世紀的幫助下,你也會成為和張宗秀園長一樣的精英園長。
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