當外賣擠占了原本屬于方便食品的份額的時候,辦公室的白領們又有了新的不滿足。他們想要食物觸手可及,而不是在糾結地下單之后再花半個小時等著送餐員上門。不是每一家企業(yè)都是Google,可以有各式各樣的園區(qū)咖啡廳和微型廚房,為員工提供營養(yǎng)豐富的膳食和小吃。除了受制于有限的辦公環(huán)境,難以滿足員工各式各樣的口味,行政人手不足以應付“細枝末節(jié)的小事”,都是制約企業(yè)為員工提供更好辦公環(huán)境的因素之一。于是,一個新的商機誕生了。
猩便利加盟優(yōu)勢
猩便利超強的明星團隊。呂廣渝,歷經互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的十余年變遷,對新時代下傳統(tǒng)行業(yè)的變革有著深刻的洞察,同時也有著在線上線下的整合、運營管理上的深厚積累。曉村先生則是便利店行業(yè)的老將,可以說幾乎21年職業(yè)生涯都投身在便利店行業(yè)。他集便利店運營管理、商品研發(fā)、供應鏈及資源整合等能力于一身。
完美組合出了新零售所必需的兩個關鍵競爭要素
相比于傳統(tǒng)便利店,無人值守便利架的單元更小、場景更深、觸點更多,是把便利店市場的零售單元打散、細分,但對于商品、服務的需求是完全一致的?!坝趾糜质∮挚臁钡募磿r消費模式。同時傳統(tǒng)零售“場貨人”的經營方式已完全不能順應這個趨勢。這些都給猩便利重構便利店業(yè)態(tài)提供了更多的便利。
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