亚洲精品国产五月综合网_99re这里精品视频7_国产成人无线视频不卡二_亚洲人成绝费网站色 亚洲精品在线免费观看,久久久久国产视频,国产高清自拍一区,国产亚洲精品成人久久网站

12月13日，由香港跨世紀國際教育集團主辦以“不忘初心 發(fā)展聯盟 升級服務 合作共贏”為主題的2018香港跨世紀聯盟英雄年會在河南盛世民航大酒店隆重開幕。香港跨世紀國際教育集團教育總監(jiān)王曉軍在下午開場作了《不忘初心，聯盟合作，同心共筑高品質聯盟園》的主題演講。談及“初心”，王總與大家真誠分享了跨世紀人的初心及跨世紀辦園的初心，感動了在場的園長和老師。

香港跨世紀國際教育集團教育總監(jiān)王曉軍

現將王總講課“初心篇”全文分享給大家：

跨世紀人入職初心是什么？

在跨世紀招聘員工時，我總要問一句話，“你想成為什么樣的人？”大家都說是老師。

我強調更多的是作為老師的一種責任，作為老師必須要有的責任擔當。老師被喻為園丁，園丁就要像蜜蜂一樣（蜜蜂釀蜜多，但吃的很少）。在工作過程中，我提倡蜜蜂精神、人梯精神、蠟燭精神，同時強調職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、職業(yè)信條，或者說職業(yè)誓言。讓入職人員明白，只有這樣才配得上做老師。

我還要問“你將來是要做職業(yè)女性還是要做一個家庭主婦？”大家選擇做職業(yè)女性，表示要積極熱情參與并投入工作。

工作是一個大概念，因為工作中要和同事、家長、園長以及孩子相處。其實工作就包含了社會，老師不但要學會處理好各種各樣的關系，適應這種環(huán)境。還要尊重工作，喜歡工作，并且把工作當成一件最重要的頭等大事來對待，因擇所責，因擇所愛；讓入職人員懂得：只有這樣才有可能把工作做好。

當老師工作一段時間后，我又會問，“你認可跨世紀文化嗎？你在跨世紀能夠找到自己的位置嗎？”

你來到跨世紀，一定要對跨世紀了解透徹，跨世紀到底是什么樣的企業(yè)，你要成為什么樣的人？這里適不適合你，你符不符合跨世紀員工要求？

當你確定想要成為一個優(yōu)秀的蒙氏教育工作者時，就看你想不想努力，只要努力就一定會成功。從現在起，圍繞你想成為一個蒙氏教育工作者的目標，做一個切實的職業(yè)規(guī)化，當你心中有了崇高的目標時，一切所謂的困惑都將不在話下，這樣做能解決你很多問題。

能夠成為蒙氏工作者的一員是可遇而不可求的難得機緣，能成為蒙氏教育的宣傳者、播種者，是十分榮耀且很有意義的一項幸福事業(yè)。讓入職人員深切體會到蒙氏教育事業(yè)對人類的進步發(fā)展，正在發(fā)揮著功德無量的積極作用。再沒有比做蒙氏教育能夠對自己、對家人、對孩子、對社會更有價值意義的事了。

最后，我還要問，“你在跨世紀要如何發(fā)展？”

這些問題的目的只有一個，就是要統(tǒng)一大家的思想，使員工在價值觀上和企業(yè)保持一致。

做事情一定要知道意義所在，才能在簡單、枯燥、繁瑣的工作當中辛苦并快樂著。

做教育，更要知道我們是做什么的，我們做的有什么意義，只有我們知道了才可能讓家長知道。若不知道意義所在，做事情就會盲目（有了信仰就不知道什么是辛苦了）。蒙氏教育工作者是蒙氏教育的傳道士，從某種意義上講就是苦行僧，要傳播這種理念或者信仰，是要付出犧牲的。教育立國，教育立業(yè)，教育立家，蒙氏教育正在改變著無以計數孩子和家庭的命運。

除此之外，我會再次強調空杯歸零。選擇工作單位是一次重要的人生轉折點，你們要忘掉自己，一切從零開始，打碎自己，重塑自己，每天都應該有不一樣的進步成長。

在跨世紀教育的大舞臺上，你們不能因為外在的因素改變自己的初心，你們要不斷戰(zhàn)勝自己內心的魔，抵擋外界各種各樣的誘惑，牢記來跨世紀的初心，堅定不移，只爭朝夕朝著職責目標奮斗。你會成功，你一定會成功！

在上述基礎上，我要求每個人用書面形式記錄自己選擇跨世紀的初心。每一年重溫這份初心。

讓跨世紀人能夠永遠自?。?

做一名孩子喜歡、家長信任的老師。

做一名能說、會寫、善做的研究型專家。

做一名會管理，懂教育的教育專家，有效服務聯盟園共同進步發(fā)展。

跨世紀辦園初心：

創(chuàng)造可復制的教育、管理、營銷模式，幫助聯盟園一起成長，共同發(fā)展。

這就要求跨世紀不但自己要做好，而且每做一件事情，都要想著怎樣讓聯盟園簡便易行可復制。這已成為跨世紀人做事的潛意識，也是跨世紀人自豪快樂的責任擔當。

跨世紀人時時告誡自己：若不學習成長，就會倒退掉隊。

跨世紀人清醒地懂得：在你看不到的地方，總有人比你付出更多。哪怕你只是休息了一小會兒，也會因它所造成的差距而永遠落后別人。不是你看不到，就代表別人會停下來等你。世界就是如此殘酷，不在乎你強大到何等地步，而在乎你比別人強出多少程度。

跨世紀有職務的人都明白一個道理：當領導都想有威信，可是，在你有威信之前，你必須要帶頭走過艱辛與勞累。威信源于人格魅力，威信源于專業(yè)能力。所以，園長必須言行一致，身先士卒，以身示范，只有這樣才能提升團隊的敬業(yè)精神，才有可能將團隊的士氣推向新的高度。

其實跨世紀的內訓學習，不僅促進了團隊的專業(yè)成長，還有助于驅除職業(yè)倦怠細菌的滋生。內訓點亮的是一盞成長快樂的明燈。它能夠幫助團隊理解幼兒園是什么吸引了自己、加深團隊成員對幼兒園的自豪感以及密切團隊成員之間的內在情感。內訓還提高了團隊的正能量，促進創(chuàng)造更優(yōu)質的教育成果。

跨世紀所有領導，都沒有不參加內訓的特權。全年所有節(jié)假日，都變成了跨世紀人比學趕幫超的成長時間。這是跨世紀這支幼教隊伍，無論何時何地都具有良好品行的主要原因。  

各位園長：

今天你不學習跨世紀工具網內容，但有越來越多的園長卻在雷打不動帶領團隊學以致用。

雖然學習投入是苦澀的，但不學習、不成長、不發(fā)展的結局是可怕的。

發(fā)展與安逸無法兼得，選擇了其一，就必定放棄另一個結局。

跨世紀聯盟園的領導們：

大家要警惕的是，當你習慣了不學習后，你會忘記責任擔當，會使幼兒園教育品質滑坡，進而被淘汰。

你選擇攜手跨世紀是來干事業(yè)的，大家要把所有心思放在事業(yè)上，鎖定高品質發(fā)展目標，以工匠精神、以理想信念為導向迎難而上向前進。這樣才能享受其中的快樂，才會越干越充滿正能量，這時幸福就會來敲你的門。

聯盟園的初心，是要做高品質教育，讓孩子的快樂從這里獲得，孩子的成長從這里起步，為孩子一生幸福做準備。建設這項偉大的事業(yè)，必須要有堅強信念的幼兒園領導班子。只有我們領導成員自身建設好、建設強，確保領導班子想在一起、干在一起，才能夠承擔起建設高品質教育的光榮使命，才能夠承擔起跨世紀教育的孩子就是不一樣的責任擔當，進而乘風破浪駛向高品質教育的理想彼岸。