現(xiàn)今社會(huì),什么才是幼兒園領(lǐng)先發(fā)展的關(guān)鍵?
很多老牌幼兒園的園長(zhǎng)說(shuō):“幼兒園最重要的是搞好教育,教育質(zhì)量上去了,生源自然有保障”,也會(huì)有很多所謂的高端幼兒園投資人悄悄告訴你:“只要你管理好幼師,讓她們照顧好孩子,再加上完美的營(yíng)銷(xiāo),你的生源自然沒(méi)問(wèn)題”。然而這一切真的像他們說(shuō)的這么簡(jiǎn)單嗎?
朋友在河北邢臺(tái)一家幼教集團(tuán)從事了十多年的幼教工作,園長(zhǎng)一職對(duì)她來(lái)說(shuō)已經(jīng)成為她生命中不可或缺的一部分,然而隨著公辦幼兒園的增加以及政府對(duì)普惠性民辦幼兒園的支持,她壓力倍增,甚至有了放棄幼兒園的想法。原來(lái),她的幼兒園在當(dāng)?shù)厮闶墙逃|(zhì)量一般,家長(zhǎng)的認(rèn)可度也處于中游,然而優(yōu)勢(shì)卻是她對(duì)幼師們的管理有一套自己的辦法,老師們?cè)谟變簣@對(duì)待孩子都十分熱情,很多幼兒家長(zhǎng)對(duì)老師也都很放心。然而,隨著新式民辦園的興起,她們的傳統(tǒng)教育并不能滿(mǎn)足家長(zhǎng)的需求,生源逐漸減少。在全國(guó)各地搜尋可靠品牌無(wú)望的情況之下,她這才產(chǎn)生了放棄的念頭。
然而,在和同行的一次交流中,她了解到了跨世紀(jì)的幼兒園經(jīng)營(yíng)體系,這讓她看到了希望。在加盟之前,她曾和同去的老師說(shuō):“優(yōu)質(zhì)特色教育、完整師資培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)幼兒園管理和巧妙地招生營(yíng)銷(xiāo),這家公司將幼兒園的所有經(jīng)營(yíng)細(xì)節(jié)一一解構(gòu)??吹剿麄兊捏w系,我在以往經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的許多問(wèn)題,都開(kāi)始浮現(xiàn)出來(lái),似乎有些已經(jīng)有了答案”。
加盟之后,在她的帶領(lǐng)之下,幼兒園全面復(fù)制了這個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)系統(tǒng),從蒙特梭利教育、幼師培訓(xùn)和教師管理,到開(kāi)園前的招生營(yíng)銷(xiāo),她逐漸領(lǐng)略到了系統(tǒng)的威力。加盟前后的對(duì)比,她感嘆:“原來(lái),沒(méi)有失敗的幼兒園,只有失敗的系統(tǒng)”。
如果一所幼兒園失敗,究其根本,失敗的根源在這所幼兒園的經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)之上。無(wú)論是新園還是有豐富經(jīng)驗(yàn)的老園,這個(gè)是永遠(yuǎn)都繞不開(kāi)的話(huà)題??缡兰o(jì)有著完善的教育體系、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)體系、強(qiáng)有力的技術(shù)支持體系、體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的管理體系、行之有效的營(yíng)銷(xiāo)體系、優(yōu)秀執(zhí)行力的激勵(lì)體系、資訊雷達(dá)式的信息網(wǎng)絡(luò)體系等,以及在全世界堪稱(chēng)獨(dú)特而稀缺的優(yōu)勢(shì)資源。加盟跨世紀(jì),就是加盟成功,加盟財(cái)富!
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