長沙哪里有會計培訓
股權激勵,也稱為期權激勵,是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制。在實務操作中,股權激勵的會計處理具體是怎么做的呢?什么是股權激勵?本文詳細介紹股權激勵的會計處理以及股權激勵的相關概念。
一、股權激勵會計處理
1、授權日,按照當日股票的內(nèi)在價值:
限制性股票不是立即可行權的股份支付,因此授予日不做會計處理。
2、行權前的每一個資產(chǎn)負債表日:
借:管理費用
貸:資本公積——其他資本公積
3、行權時:
借:銀行存款
資本公積——其他資本公積
貸:股本
資本公積——資本溢價
4、提前終止:
借:以前年度損益調(diào)整
貸:資本公積——其他資本公積
二、什么是股權激勵
股權激勵是企業(yè)拿出部分股權用來激勵企業(yè)管理人員或員工的一種方法。一般情況下都是附帶條件的激勵,如員工需在企業(yè)干滿多少年,或完成特定的目標才予以激勵,當被激勵的人員滿足激勵條件時,即可成為公司的股東,從而享有股東權利。
股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益,使其具有主人翁意識,從而與企業(yè)形成利益共同體,促進企業(yè)與員工共同成長,從而幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標。是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟權利,使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔風險,從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務的一種激勵方法。
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