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高端民辦營利性幼兒園：如何提升員工工作積極性？(圖)

2017-07-24 14:41 來源：項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:447

跨世紀(jì)幼兒園

投資金額：200-300萬

企業(yè)名稱：鄭州市跨世紀(jì)教育科研中心

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各位園長，你平時(shí)有沒有發(fā)現(xiàn)幼兒園里有些老師經(jīng)常遲到呢?其實(shí)，幼兒園里可遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這一個(gè)問題。比如：

1、開會(huì)遲到、早退、人員不齊，會(huì)議效果差;

2、會(huì)議老生常談，反復(fù)研究，議而不決，決而不落地;

3、重大決策，瞻前顧后，畏首畏尾;

4、員工遲到，早退時(shí)有發(fā)生，懲罰不力;

5、工作效率低，沒有時(shí)間極限;

6、為了省一點(diǎn)小錢，而忽視了整體形象，出現(xiàn)因小失大;

7、工作等、靠、要，攀比之風(fēng)嚴(yán)重;

8、個(gè)別中層與員工，牢騷滿腹，評頭論足，求全責(zé)備;

……

如果你的團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)了三條及其以上的問題，你就需要采取措施來體提升自己的管理能力、提升老師們的執(zhí)行力了。

其實(shí)，園長提高執(zhí)行力的最有效辦法就是在幼兒園全體員工里面培養(yǎng)一種“立即行動(dòng)”的思維模式和執(zhí)行習(xí)慣。要讓這一習(xí)慣形成定律，形成牢不可破的模式。深深的印在大腦里，與自身的血液滲透在一起，密不可分。除此之外，還要做好以下五方面的工作。

1、目標(biāo)要明確

對于幼師來說，目標(biāo)明確就是要落實(shí)工作內(nèi)容。每天的一日流程是什么，如何落實(shí)等，都必須非常清楚。工作內(nèi)容的準(zhǔn)確、能落實(shí)，是激勵(lì)考核的基礎(chǔ)，是幼兒園管理中最重要的事。

2、方法要可行

再好的教育理念都需要可行的方法去操作，如跨世紀(jì)專門為幼兒園制訂了一套切實(shí)可行的教學(xué)方法和課程體系，加盟園通過簡單復(fù)制就可以掌握蒙特梭利幼兒園的教學(xué)方法。

3、激勵(lì)要到位

所謂的激勵(lì)到位有三層意思：力度到位、描述到位和兌現(xiàn)到位。對于幼兒教師的一定的激勵(lì)也是必要的，除了常規(guī)的早例會(huì)外，還要注意園長發(fā)言的內(nèi)容是否有效，有沒有制定完善的福利制度和人文關(guān)懷。在香港跨世紀(jì)國際教育集團(tuán)直營園——跨世紀(jì)幼兒園中，老師們每月都有主題文化活動(dòng)，或是外出游玩，或是團(tuán)體活動(dòng)，或是主題分享、學(xué)習(xí)，既可以幫助幼師釋放壓力、增加知識和閱歷，又能夠增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。這樣的團(tuán)隊(duì)想缺乏執(zhí)行力都難。

4、考核要有效

考核有效要做到三點(diǎn)：一是考核要真正發(fā)揮導(dǎo)向作用;二是避免人為因素干擾;三是處罰措施要嚴(yán)格執(zhí)行不能估息。

當(dāng)幼教行業(yè)發(fā)展到了平穩(wěn)整合時(shí)期后，管理能力不足的弊端開始顯現(xiàn)，而執(zhí)行力差就是最典型的表現(xiàn)之一。所以說，執(zhí)行力差是園長的問題，是管理的問題。要提高執(zhí)行力，必須轉(zhuǎn)變管理思想，完善管理工具，最起碼要做好上述四個(gè)方面的工作。而在跨世紀(jì)網(wǎng)站，這些資源都在其中，加盟單位隨時(shí)隨地都可自由選擇學(xué)習(xí)。

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