目前，我國的基層醫(yī)院總數(shù)已達(dá)5萬余所，擔(dān)負(fù)著全國約2/3人口的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作。開展遠(yuǎn)程醫(yī)療 http://www.linzhishuo.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=14&id=79 對于基層醫(yī)院的生存和發(fā)展都將帶來無限的契機。
醫(yī)療衛(wèi)生資源匱乏、儀器設(shè)備和人才不足是制約基層醫(yī)院發(fā)展的重要因素?；鶎俞t(yī)院的醫(yī)生，所看疾病大部分為常見病，至于危急重癥搶救、重大疑難疾病等一般都是初診處理后轉(zhuǎn)院改善，個人發(fā)展得不到提升，基層醫(yī)院留不住人才。
大量患者進(jìn)入上級醫(yī)院，造成了大醫(yī)院的人滿為患、床位緊張;而基層醫(yī)院的床位閑置，基層醫(yī)院的現(xiàn)有資源得不到利用。
開展遠(yuǎn)程醫(yī)療的基層醫(yī)院可以"共享"大城市、大醫(yī)院的醫(yī)療專家和高級醫(yī)療設(shè)備，可以使少數(shù)高水平的醫(yī)學(xué)專家在疾病診斷、改善等方面的經(jīng)驗得以推廣應(yīng)用，實現(xiàn)"人才資源"的共享，不僅使更多的患者有機會接受高質(zhì)量的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，還能解決基層醫(yī)院發(fā)展所面臨的人才和設(shè)備瓶頸。
基層醫(yī)院的工作人員利用遠(yuǎn)程會診系統(tǒng)，經(jīng)常參加上級醫(yī)院舉辦的網(wǎng)上授課、病例討論等，提高醫(yī)師的專業(yè)理論水平;應(yīng)充分利用會診機會，對平時工作中遇到的問題積極向上級專家尋求幫助，提高個人診療水平。
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