尊敬的客戶：
為了不讓您因雇傭家庭服務員工而浪費您寶貴的時間，免去您為雇傭家庭服務員工而多次奔波于家政公司的辛苦，請您花三分鐘的時間，瀏覽一下本服務指南，雖然不能幫到您多少，但也許會讓您少跑些“冤枉”路；因為我們深知保姆好請，滿意太難啊！
普通家政服務
1、如果您選擇請普通初級的服務員工，她們大多數都是剛來公司不久的新員工，并經過公司初級的職業(yè)技能培訓，一般說來，她們只能做些日常的衛(wèi)生清潔、簡單的菜飯、洗衣，但燙衣就不敢恭 維了，通常照看孩子、喂水喂奶她們也會做，但科學育嬰及早教，她們只能是“心有余而力不足”。她們的優(yōu)點是勤勞樸實。
給您的建議：如請初級服務員工，最好家中有人指教，這樣她們就會快一些進入服務狀態(tài)。請這樣的員工，她們的工資較低，公司收費較低。
2、如果您選擇請普通中級以上的服務員工，她們一般都是從事家政服務工作較長時間，其中也有技能考評非常優(yōu)秀的新員工，她們的心態(tài)及服務意識較好，接受能力強，又有一定的家庭服務工作經驗，一般來說，中級以上的服務員工，在家務打理的條理性、主動性方面較好，熟悉深圳家庭的生活衛(wèi)生習慣及飲食口味，對嬰幼保育方面也有一定的服務經驗，能獨立擔當日常的家庭事物，請中級以上的服務工，她們會很快進入服務狀態(tài)，比請初能服務工要省心些，但她們不足的地方是極少數人有些“油條”。
給您的建議：如果是三口之家，最好是請熟手中級以上的服務員工。她們的月工資比初級服務員工要高100—200元，公司收費也比請初級服務員工要略高一些。
中等職業(yè)技能服務
中職服務員工是指學歷達到高中（中專）學歷以上，年齡在35歲以下的一專多能服務員工，她們的強項是科學育兒、早教幼教。這個服務群體都是經過公司職業(yè)技能培訓中心長達一個月以上的系統(tǒng)規(guī)范培訓并通過理論、實操兩個方面考核定級后上崗的員工。她們不但對嬰幼保育、早期教育有一定的能力，而且在打理家務上與普通家政服務員工相比也不遜色。她們的勾通互動能力和理解能力都是相當不錯的，因為他們的培訓起點高，要求嚴，沒有良好的心理素質和職業(yè)認同感，是無法從事這份工作的。
給您的建議：如果家庭條件充許，從對孩子的科學保育及啟蒙教育方面考慮，從環(huán)境氛圍對孩子的成長產生影響考慮，請中職服務員工是非常合適的。但是，他們的薪資待遇稍高，公司的收費也稍高一些，請您斟酌一下，花這個錢是否值。
高等職業(yè)技能服務
高職服務就是現(xiàn)在所說的全職管家，她們都是具備大專以上學歷，英語水平達三級以上，熟悉電腦的使用，年齡在26歲以下的“多元化”服務型人才；也有少數年齡在30—40歲的“大齡高管”。
對管家要求標準是：既能主理家務，又能處理商務；既能教書育童，又懂飲食營養(yǎng)；既會待人接物，又懂禮儀著裝；日常采買、洗衣熨燙、簡單花藝、寵物飼養(yǎng)、雖不算優(yōu)秀，也基本上良好。是即進得廳堂，也入得廚房的多元化服務人才。
給您的建議：如果你的孩子已達三歲以上，如果你的家庭生活品位及生活層次要求較高，并需要較高級別的全方位打理，請“高職管家”是您最佳選擇。
鐘點服務
鐘點服務分為兩大類：1、是以小時計算費用的臨時性家庭服務用工；2、是以小時/日定時定人的包月家庭服務用工。臨時用工隨叫隨到，但不定位到某一個服務鐘點工，包月鐘點工是固定到某人。從服務工工資計算標準來說，包月的鐘點工工資要實惠一些。
專業(yè)月護
“專業(yè)月護”是專為準媽媽提供專業(yè)護理保健的“月護師”，她們的主要工作內容是：孕產婦及新生兒的臨床醫(yī)學護理及保健。從事專業(yè)月護的員工均畢業(yè)于正規(guī)的醫(yī)護院校，并一定的監(jiān)床護理經驗及能力；專業(yè)化的臨床護理，使孕、產婦在產前、產期、產后，從心理到生理上得到全面的呵護，以此保證您的寶寶健康順產并指導新媽媽運用科學的方法哺育寶寶。
給您的建議：產前、產期、產后是“準媽媽”轉為“新媽媽”的最關鍵時期，也是新生兒需要特別護理的階段，“專業(yè)月護”在這個時期起著至關重要的作用，請“專業(yè)月護”最好在預產期的前一個月預定，千萬不能“臨渴掘井”。
家教輔導
家教輔導分為二種方式：1、由老師直接上門“一對一”輔導；2、直接來家教中心上課；家教中心的老師，均來自于在校的專職任教老師。有著豐富的教學經驗和方法，在培優(yōu)補差啟發(fā)引導、培養(yǎng)學習興趣模擬測題方面均有真才實料；師德作風良好，決不誤人子弟。家教輔導以小時計算課時費，不同年級的課時費均不相同，奧數、奧英、特長教育的收費要比正常學科輔導的課時費高一些。
給您的建議：“一對一”的學習輔導，效果比較明顯，您可以先進行試教，再決定是否需要請。
