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建筑改革迫在眉睫,3大熱點話題權威解讀(圖)
2015-11-14 11:23 來源:項目加盟網(wǎng) 瀏覽量:608

資質管家

投資金額:3-5萬

企業(yè)名稱:伯樂通(北京)教育咨詢有限公司

十八屆三中全會指出,實踐發(fā)展永無止境,解放思想永無止境,改革開放永無止境。同樣,建筑業(yè)改革和創(chuàng)新也永無止境,從2014年7月住建部下發(fā)《關于推進建筑業(yè)發(fā)展和改革的若干意見》,到新資質標準出臺,資質就位實施,再到簡單換證,一系列政策表明,建筑行業(yè)的改革已經如火如荼地展開。

建筑改革迫在眉睫,3大熱點話題權威解讀(圖)_1

建筑改革迫在眉睫,3大熱點話題權威解讀


建筑改革新形勢下,國家進一步簡政放權,放低進入建筑行業(yè)的門檻,意味著更多的創(chuàng)業(yè)者加入到建筑業(yè)的大潮中。面對日漸激烈的競爭環(huán)境,建筑從業(yè)者最關心的話題也浮出水面,分別是:建筑資質、建造師、建筑掛靠。對待這些問題,首先需要冷靜思考,不能因自己主觀意愿抹殺某些情況的可能性,其次要從國家、行業(yè)的大方向出發(fā)來思考具體政策的方向。


首先,資質管家解讀下關于建筑資質的相關問題。

資質是建筑企業(yè)參與投標、開展施工的敲門磚。隨著住建部對建筑資質改革政策的不斷出臺,建筑企業(yè)主要擔心兩個問題:

第一,建筑資質還有用嗎?

建筑企業(yè)會質疑資質的重要性,主要是住建部92號文《關于推進建筑業(yè)發(fā)展和改革的若干意見》提出“淡化工程建設企業(yè)資質,強化個人執(zhí)業(yè)資格”,列舉了企業(yè)資質管理的弊端,提出要強化個人執(zhí)業(yè)資格制度,推進企業(yè)資質與個人執(zhí)業(yè)資格制度并軌。

國家對建筑企業(yè)實施資質管理,是政府監(jiān)管的一種手段,是計劃經濟向市場經濟過渡的產物。在資質監(jiān)管上確實存在一些缺陷,但是,因為有弊端就會取消嗎?就像高考也有弊端,就要取消高考嗎?

目前國情下,建筑資質是絕對不會取消的,擁有建筑資質證書的企業(yè)不但會在第一時間受到客戶的親睞和信任,而且擁有資質證書的企業(yè)會受到國家的認可,這些企業(yè)也將是市場的香餑餑,這些建筑企業(yè)的存在更加健全了我國法律,并且可以讓客戶放心的享受到自己的合法權益,作為一個建筑公司想要走得更遠,前程更加遠大,辦理資質證書是必不可少的。

第二,建筑資質簡單換證后還需要按照新資質標準準備人員嗎?

將資質換證改為簡易換證,“取消對企業(yè)資產、主要人員、技術裝備指標的考核”,“取消《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》(建市[2015]20號)第二十八條‘企業(yè)申請資質升級(含一級升特級)、資質增項的,資質許可機關應對其既有全部建筑業(yè)企業(yè)資質要求的資產和主要人員是否滿足標準要求進行檢查’的規(guī)定”。

此次調整簡單換證政策放松了企業(yè)準備資質就位的材料,簡化了辦理流程。但是資質換證后實行動態(tài)核查,對不符合資質標準的企業(yè)沒收資質。因此,看似是簡單換證,過渡期的時間也縮短,其實只是對不符合標準的企業(yè)判了緩刑。如果還不重視,不把企業(yè)人員等及時就位,最后可能就是死刑。


其次,關于建造師的問題。建造師考試是否會取消,建造師證書以后還值錢嗎?

2015年3月國務院發(fā)文指出,將“非行政許可審批事項取消或調整為政府內部審批事項”,不再保留“非行政許可審批”。有人據(jù)此解釋道:2015年全面取消一級二級建造師審批事項,建造師不用考,不值錢了。

建造師屬于行政許可審批事項,不存在取消的情況。建筑資質新標準出臺,加大了對建造師的需求(參看:《揭秘:誤讀建筑資質簡單換證政策的3大謊言》),以后建筑行業(yè)更加強調人才的重要性,建造師考試被扼殺更是捕風捉影。

建筑改革迫在眉睫,3大熱點話題權威解讀(圖)_2

相反,住建部簡報中有一句話“據(jù)年初在京召開工作會議的指示精神,一級建造師注冊審批權下放試點的相關工作正在有條不紊地進行,從6月中旬開始,山東、廣東、云南三省的一級建造師初始注冊已開始改由三省直接審批”,這表明一級建造師在年初就確定了審批權限將要下和到省里,也就是說,部里很早就已經確定了,一級建造師的注冊不是取消,而是權力的下放。目前正在三省試點,這也就是為什么在建設部中國建造師網(wǎng)上,會單獨對這三個省的建造師進行公示的原因。建議加強建設行業(yè)執(zhí)業(yè)資格制度立法工作,建立類似《注冊會計師法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的上位法的立法工作,完善我國建設行業(yè)執(zhí)業(yè)資格制度法律體系,提高法律效力,滿足市場經濟體制下對執(zhí)業(yè)人員職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)行為的要求”,從這里不難看出,建造師不會取消,只會加強。

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最后,是建筑企業(yè)、建造師、培訓、中介都很關心的掛靠問題。

建造師掛靠是建筑市場內部的“潛規(guī)則”,是長期政策和市場多方面因素影響形成的產物。建造師掛靠現(xiàn)象的產生是因為國家出臺的建造師執(zhí)業(yè)管理規(guī)定以及建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定,可以說是政策造就了建造師掛靠市場。

一些建筑公司的中高層建筑經驗豐富,但往往由于年紀偏大,學歷不高,導致在其位卻無其證的現(xiàn)象,這種現(xiàn)象最主要是由于學歷與能力脫節(jié)所致。這也決定了掛靠不會被取締

因此,建筑資質對企業(yè)來說仍然很重要,建造師也是企業(yè)辦理資質必備的人員。企業(yè)有需求,國家有規(guī)定,但是目前建筑市場無法滿足,那么,就需要掛靠的存在,以后可能向正規(guī)化轉型,但是不會被取締。

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