從管理者角度談連鎖量販式KTV的經(jīng)營
2015-02-09 16:19
來源：項目加盟網(wǎng)
瀏覽量:309
寶樂迪量販式KTV
投資金額：200-300萬
企業(yè)名稱：青島寶樂迪文化管理有限公司
對連鎖量販式KTV品牌而言，各個門店的經(jīng)營管理至關重要，每個門店是品牌在全國各個地方的代表，反過來門店的經(jīng)營狀況影響著整個品牌，而其中起著主導性作用的門店店長直接關系著門店的經(jīng)營狀況。通常量販式KTV行業(yè)具有人員流動頻繁的特點，部分門店出現(xiàn)店長沒有豐富的門店管理經(jīng)驗，只是經(jīng)過短期的培訓便上崗的現(xiàn)象，還有因為自身素質優(yōu)秀而通過內部晉升為店長的，但到了管理崗位卻略顯力不從心。量販式KTV行業(yè)人才缺口十分巨大，作為全國門店數(shù)量最多的連鎖量販式KTV品牌，寶樂迪較其他門店或品牌有著更為突出的人才需求量，那么，面對龐大的需求，寶樂迪究竟是如何為分店大量輸出專業(yè)人才的？
據(jù)了解，寶樂迪集團在對于量販式KTV行業(yè)專業(yè)人才選拔及輸出環(huán)節(jié)有著十分嚴格的要求。在店長的招聘、培訓、派遣各個環(huán)節(jié)都嚴格把控。寶樂迪對分店店長的要求是幫助分店組建高效團隊的同時保障門店日常經(jīng)營的安全性，并在此基礎上完成分店利潤增長的核心任務目標。因此，集團總部管理學院對店長的培訓也都是主要圍繞這幾項工作來展開的。
寶樂迪管理學院講師由平均從業(yè)經(jīng)驗15年以上的行業(yè)精英組成，匯集了KTV商務禮儀、KTV籌建管理、KTV收益管理、KTV營銷管理、KTV維保管理等全方位培訓課程，為各分店配備全能型人才。經(jīng)過數(shù)月的系統(tǒng)培訓后，店長需通過考核及到店實習才可正式上崗。另外，寶樂迪管理學院同時設有員工入職培訓、中層管理培訓、業(yè)主培訓等課程，為投資者從初期投資分析到后期的開店運營提供強有力的人才后盾。
寶樂迪是從一家KTV 的“命脈”開始抓管理的，管理者自身能力的提高無疑是對門店經(jīng)營的重要保障。寶樂迪量販式KTV本著對門店高度負責的態(tài)度，輸出專業(yè)性人才保障門店營收。
相關標簽：
負責聲明：以上所展示的信息由會員自行提供，內容真實性，準確性和合法性由發(fā)布會與負責。本網(wǎng)對此不承擔任何責任。
友情提醒：為規(guī)避投資風險，建議您在投資前務必多咨詢，多考察，降低投資風險。
