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四季商旅連鎖酒店黃金法則

2016-01-27 13:02 來源：項目加盟網(wǎng) 瀏覽量:484

四季商旅連鎖酒店

投資金額：200-300萬

企業(yè)名稱：四季商旅酒店投資(香港)有限公司

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四季酒店集團(tuán)一貫矢志不渝的四個關(guān)鍵決策之一，便是切實執(zhí)行公司文化，“當(dāng)時，我和我們負(fù)責(zé)宣傳的專員坐在一起，基于‘待人如己’的黃金法則，一起制定了公司文化的基本原則，”伊薩多?夏普說道，“許多公司對于文化大都流于空談，但我們那時就明白，如果希望這些文化在各家酒店落地生根，我們必須言出必行?！?

一直以來，讓四季酒店最引以為豪的成就正是酒店所吸納的優(yōu)秀人才。四季酒店集團(tuán)創(chuàng)始人伊薩多?夏普先生曾說：“公司成立初期，我們就決定專注于服務(wù)，以此來不斷更新世人對于豪華服務(wù)的定義，這也成為了我們?nèi)缃竦膽?zhàn)略競爭優(yōu)勢。為實踐優(yōu)質(zhì)服務(wù)的承諾，我們清楚認(rèn)識到四季需要最出類拔萃的人才，需要那些充滿熱忱和創(chuàng)造力、且愿意專注于呈獻(xiàn)最優(yōu)質(zhì)服務(wù)的員工加入這個大家庭?！?

數(shù)十年前，四季酒店集團(tuán)設(shè)立了堅守至今的黃金法則：待人如己。夏普先生解釋道：“這條黃金法則不僅引導(dǎo)著我們對待賓客、合作伙伴及投資者的方式，更影響著四季酒店集團(tuán)內(nèi)部各成員之間的相處之道。我們也非常重視員工培育以及內(nèi)部晉升機(jī)制，許多四季酒店的高級經(jīng)理人在職業(yè)生涯的起步點就選擇了四季酒店，并且在這一黃金法則的影響下發(fā)展，成為傳播企業(yè)文化的大使?！?

耕耘自有收獲，自 1998 年《財富》雜志發(fā)起全美最佳雇主榜起至今，四季酒店集團(tuán)每一年都榮登榜單。

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