千家企業(yè)尋證書，建造師掛靠含金高
以江蘇省為例，江蘇是建筑大省，蘇州建筑企業(yè)中，集智能、裝飾、幕墻、消防為一體的科技型建筑企業(yè)有609家，而傳統建筑大市通、揚、泰三地相加才 124家。由于缺乏管理與培訓，江蘇一級建造師缺口已達70%，現在就連二級建造師也很難找到。行業(yè)內一些人自己通過努力考到一級建造師的證書，只要掛靠 在一家建筑企業(yè)里，一個月就能有1.5萬至2萬的收入。全省共有1.8萬家建筑企業(yè)，有的企業(yè)因為找不到建造師，也接不到工程，現在已有2000多家企業(yè) 因此被取消。
數據統計顯示：全國建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬多個，從業(yè)人員3600多萬，持證建造師卻只有幾十萬?；舅械钠髽I(yè)建造師數量都不達標，至少95%的企業(yè)自己的建造師不夠，機電、市政、公路和水利專業(yè)從業(yè)人員更不到5%，如果要補充市場空缺，至少需要5年的時間。
目前市場上逾近1000家企業(yè)在為新資質需要滿足的建造師數量而一籌莫展。新政明確表示：建造師等技術管理人才隊伍仍作為重要評價考核指標，對于廣大持證人員來說，不僅證書不會受到影響，反而因搭上新政“順風車”含金量更高。
由此可見，建筑企業(yè)對建造師的需求量顯著增加，特別是機電、市政和水利專業(yè)建造師更不用擔心前景的問題。建造師證書“一證難求”主要表現在三個方面：
第一，資質新報、增項和升級要求加大。
新《標準》取消“企業(yè)申請資質升級（含一級升特級）、資質增項的，資質許可機關對其既有全部建筑業(yè)企業(yè)資質要求的資產和主要人員是否滿足標準要求進行檢查”的要求。
也就是說：換證過程中，申請升級或者增項資質，所需額外的注冊執(zhí)業(yè)人員證書數量必須按照新標準執(zhí)行。
不管是新辦資質還是資質升級、增項，新政后建造師缺口更加顯著，機電、市政、水利和公路專業(yè)實際證書缺口比例超6成。
第二，企業(yè)增項不限制數量 ，一人多證成未來必定趨勢。
新《標準》指出：取消第四十二條關于“企業(yè)最多只能選擇5個類別的專業(yè)承包資質換證，超過5個類別的其他專業(yè)承包資質按資質增項要求提出申請”的規(guī)定。比如有一個企業(yè)需要新增多項資質：一級房建、一級市政、一級機電， 增項資質按照新標準執(zhí)行。
新《標準》要求如下：
一級建筑——建筑工程、機電工程專業(yè)一級注冊建造師合計不少于12人，其中建筑工程專業(yè)一級注冊建造師不少于9人。
一級市政——市政公用工程專業(yè)一級注冊建造師不少于12人。
一級機電——機電工程、建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于12人，其中機電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于9人。
若該公司員工持有一級建筑工程建造師、一級市政工程建造師和一級機電工程建造師證書，即可享受最低12萬的證書福利。
由此可見，企業(yè)增項不限制數量，對企業(yè)來說可以擁有更多資質承包工程項目，導致更多建造師持證人員趨向于一人多證。
第三，2016年按新政實行動態(tài)監(jiān)管， 眾多企業(yè)籌備重金搶證。
資質就位政策調整后，住建部對企業(yè)是否滿足資質標準條件進行“動態(tài)監(jiān)管”，因此，眾多企業(yè)為了符合明年資質標準籌備重金搶證。
新《標準》要求各地在簡單換證后，嚴格按照“動態(tài)監(jiān)管”審核企業(yè)資質：
1、每年對建筑企業(yè)的建造師數量是否符合要求作為核查重點;
2、每月通過社保聯網對因建造師數量不足的企業(yè)，嚴格按照資質管理規(guī)定依法處理。
在動態(tài)監(jiān)管的行業(yè)大背景下，建筑企業(yè)想要長期發(fā)展，必須在半年的緩刑期內補齊因涉及到資質申請、增項、升級所需要的建造師數量。截止2016年7月1日各企業(yè)抓緊補齊證書缺口。
由此可見，注冊建造師的數量和要求依然是企業(yè)申辦資質最核心的硬指標，申辦資質的企業(yè)所需建造師的人數較以往明顯提升，導致注冊建造師更加炙手可熱。
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